店長の仕事が辛いから今すぐ辞めたい！「店長辞退」「転職」オススメの対処法について

店長は責任のある仕事を任せられるので、それなりに大変なポジションです。お店を任せられたり、従業員の管理や指導なども行わなければいけません。

しかしその割りには給料が低く、「店長を辞めたい・・」と感じてしまう人は世の中に大勢いらっしゃいます。責任感のある仕事や大変な仕事を任せるのであれば、それに伴った「対価」を受け取れなければ納得できないですよね。

もちろん給料面だけでなく、単純に仕事内容が嫌になっていたり、長時間労働、人間関係など、店長を辞めたい理由は様々です。

今回は店長が辛い、辞めたいと感じる理由や、店長からの転職方法などについてご紹介します。

1,店長が辛い、辞めたいと感じるならやはり転職がオススメ

現在何かしらお店の店長を務めており、「仕事が辛い。」「仕事を辞めたい。」と感じているのであれば、やはり一番手っ取り早く解決する方法は、「転職」しかありません。

転職の場合、早ければ１ヶ月ほどで新しい仕事を見つけて面接を行い、入社する事が可能です。

現在働いている職場で努力して「改善」を行う方法もありますが、どうしても時間が掛かるし、改善されない場合が多いです。店長を辞退する方法もありますが、これもその後のキャリアに関わるのでオススメしません。

やはり一番オススメなのは、転職エージェントなど無料のサービスを使い、水面下で転職活動を進めるのがベストです。

店長を辞退すると、そのお店での今後の昇進が難しくなる

「プレッシャーが大きすぎる」「体に不調をきたしている」などの理由を使えば、店長を辞退する事は可能です。

しかし一度店長を辞退してしまうと、今後その会社では昇給や昇進が難しくなります。当然上からは「出世意欲のない人材」として扱われてしまいます。

その後の努力次第で改善することは可能ですが、一度辞退してしまうと信用を取り戻すのに時間が掛かります。

2,オススメ転職エージェント

紹介する転職エージェントは、どの会社も大手で実績があるところばかりです。全国に支社を構えており、豊富な求人数、抜群のサポート体制を誇ります。

しっかりサポートしてくれるので、転職エージェントを始めて使う方にもオススメです。

おすすめ転職エージェント１：リクルートエージェント

【公式サイト】
・リクルートエージェント

リクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。求人数がとにかく多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。

転職に関するサポートも受けられますので、転職に不安を抱える人でも、安心して転職活動が行えます。

リクルートエージェントは大手企業のリクルートが運営している事もあり、様々な業種にコネクションを持っていることでも有名。他のエージェントでは取り扱っていない求人もありますので、是非無料登録を行い活用しましょう。

20年以上にわたって転職活動を支援しており、一人ひとりに合わせた転職のサポートを行ってくれます。

おすすめ転職エージェント２：DODA（デューダ）

【公式サイト】
・dodaエージェントサービス

DODA（デューダ）は、業界でもシェア率が高い転職エージェント。こちらも全国展開しており、首都圏や地方の求人も豊富なので安心して転職活動が行えます。

リクルートエージェントと同等の求人数を誇っており、どのような職種にも強い転職エージェントです。

DODAは転職サポートにも定評があり、親切で親身に対応してくれるという口コミが多いです。丁寧なカウンセリングや転職者に合わせたサポート体制は、強い味方となり転職にも有利に働きます。

サポートが充実しているため、始めての転職エージェントの利用でもオススメできます。もちろん登録は無料で行えます。

3,店長を辞めたい理由１０選

店長の仕事を辞めたいと感じる理由は、人それぞれ違います。まずは具体的な「仕事を辞めたい理由」をご紹介いたします。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由１：給料が他の店員とあまり変わらない

店長の仕事を辞めたくなる理由としてもっとも多いのが、給料が安いところです。店長になれば多少昇給に繋がるものの、実際には給与が少し上がる程度です。

他の従業員と比べると、仕事量や仕事で感じる責任感は大きく増えますが、給料はそこまで上がらない・・・・

「店長」という肩書きがつくことにより、面倒ばかり増えるだけなので、店長という仕事に対して「メリット」を感じられなくなってしまいます。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由２：売上やノルマなどを考えるのが面倒

店長になると店を任せられることになります。そのお店の「売上」や「ノルマ」を考える必要が出てきます。

当然普通の店員であれば、与えられた仕事を行っているだけでOKです。お店の売上などは考える必要がなく、割と気軽に仕事を行えます。

店長という役職がつくだけで、上から売上や販売数に対してのノルマなどに対して、圧力をかけられるようになります。

売上や販売数が達成していなければ、従業員に指導したり、お店の改善などを行わなければいけません。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由３：従業員との人間関係

店長の仕事は、お店の売上UPはもちろんですが、従業員全体の人間関係も考えなくてはいけません。店長が従業員からの信頼を得るのはもちろんですが、従業員同士が上手くやっていくことも大切です。

従業員の中には問題を起こす人や、自己中心的な人も必ず出てきます。

問題が出れば従業員と話し合いをしたり、店長が従業員同士の間に入り仲裁をしなくてはいけません。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由４：労働時間が長い、休みが少ない

店長はお店を任せられており、責任があります。当然他の従業員に比べて、労働時間が長く休みが少ないです。

朝１番で出社して、帰りは従業員が全員帰ってからとなります。残業が多いですが、「店長だから」という理由で残業代がつかない事も・・・・

さらにはお店であれば、従業員は土日どちらか休みをとりますが、店長は土日の出社は当たり前です。

他の従業員に比べて、労働時間が長く休みが少ない事が理由で、「仕事が辛い」「仕事を辞めたい」と感じる店長は少なくありません。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由５：お客様からのクレーム対応

店長は立場上、お客様からのクレームが入りやすいです。例えば「従業員に対するクレーム」「商品へのクレーム」などですね。

お客様はクレームを付けるとき、問題を解決できる、立場の高い人間に直接言います。

従業員に対するクレームであっても、従業員自信に伝えても意味が無いことを分かっています。やはりお店の顔でもある、「店長」にクレームを付ける人が多いです。

お店や従業員に対するすべてのクレームを受けていると、仕事が嫌になってしまいます。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由６：スタッフとの温度差

店長を任せられると、最初はモチベーションが高まります。「売上UPに貢献したい！」「従業員に信頼される店長になりたい！」などですね。

しかし実際に店長として働くと分かりますが、スタッフとの温度差に士気を失ってしまう人も多いです。

いくら注意をしても面倒そうに答えるスタッフ、言われたことを淡々と行う従業員。

このようなやる気のないスタッフを育成するのも店長の仕事です。具体的には、責任感のある仕事をスタッフに任せたり、仕事を楽しめるような環境づくり事です。

このような仕事にまで目を向けられないと、店長の仕事は続けられません。

店長の仕事が辛い、辞めたい理由７：キャリアアップに繋がらない

本部があるチェーン店や大型店舗ですと、「店長⇒エリアマネージャー⇒本部」という感じで昇進ができます。しかし小さなお店だと、店長からキャリアアップするのが難しくなります。

キャリアアップがなければ、当然給料も上がらないし、モチベーションが高まりません。

こういった理由から、「仕事を辞めたい」と感じる店長も多くいらっしゃいます。

4,店長からの転職でオススメの仕事について

続いては店長からの転職でオススメの仕事をご紹介します。

店長からの転職でオススメ１：同じ職種で店長を目指す

現在のお店の待遇に不満を抱えているならば、全く同じ職種で他の店に転職するのがオススメです。

同じ職種でも「給料が高い」「店長への待遇が厚い」職場は、探せば必ず見つかります。

同じ職種での転職であれば、経験があるので次のお店に転職しても昇進しやすいです。

もちろん次のお店では１からのスタートになりますが、「以前は○○で店長をしていた」と言えば、最初から責任のある仕事を任せてもらえるかもしれません。

店長からの転職でオススメ２：大型店やチェーン店

小さなショップで店長になると、それ以上の昇進・昇給が見込めなくなります。

しかしチェーン店や大型店ですと、店長の次は「エリアマネージャー」「統括」など、店長よりもより高いポジションでマネジメントを行えます。

店長の経験やスキルを生かせるのでオススメです。

店長からの転職でオススメ３：人事部

店長からの転職であれば、人事部への転職もオススメです。人事部では人を雇い育成を行います。店長として従業員を育成してきた経験を生かすことができます。

店長からの転職でオススメ４：営業

店長で培った「スキル」「経験」は営業でも役に立ちます。例えば顧客とのコミュニケーション能力であったり、トーク力、販売力などは、営業でも生かせますよね。

5,店長が辛い、辞めたい理由や解決策のまとめ

以上です。今回は店長が辛い、辞めたいと感じる理由や、その解決策についてご紹介しました。店長というポジションは、責任のある仕事です。

お店全体の事を考えなくはいけないし、従業員のマネージメント、人間関係など、やらなくてはいけない事が非常に多いです。

その割には給料がそこまで高くなく、店長という仕事に疑問を抱えている人は、世の中に大勢いらっしゃいます。

職場によっては店長の待遇が良かったり、仕事を上手く分散させてくれる場所もあります。無理に現在の職場で働くのではなく、転職を行い、働き易い職場を見つける事が大切です。

店長職を辞退する方法もありますが、やはり時間が掛かるし、一度辞退すると、それ以上の昇給や昇進が期待できなくなります。

やはり一番オススメなのは、転職エージェントを使い今より条件の良い仕事を探すことですね。