アパレルの仕事を辞めたい・・辞める理由やオススメの転職について

アパレル系の仕事って華やかに見えますが、実は辞めていく人が非常に多い業界です。アパレルの離職率は一般的には４０％%以上とも言われており、厳しい世界であることが分かります。今回はアパレルの仕事を辞めたいと思う理由や、オススメの転職方法についてご説明します。

アパレルの仕事は人気がある反面、離職率が高い仕事です。もしあなたが「アパレルの仕事を辞めたい・・・」と感じているなら、アパレルからの転職に関する知識を付ける事をオススメします。

辛いのに無理して働くと、「うつ病」などの精神疾患を起こす可能性が出てきます。

こうなると仕事以前に人生が狂ってしまうので、頑張りすぎには十分注意して下さい。

1,アパレルを辞めたいと感じる理由

アパレル系の仕事は離職率が非常に高いです。それでは一体どういった時に、「アパレルの仕事を辞めたい・・・」と感じてしまうのでしょうか？

まずはそれらの理由をご紹介したいと思います。

アパレル店員の主な退職理由は、上記のような事柄が多いです。一つ一つ具体的に見ていきましょう。

アパレルを辞めたい理由１：給料が安すぎる

アパレルなどの販売員ですと、給料が安い所が多いそうです。マネージャーであったり、企画、営業などの仕事であれば別ですが、普通に接客をして洋服を販売している仕事ですと、時給で換算されてしまい給料が安くなります。

販売員の場合「学歴」「スキル」「資格」などといった特別なものは必要ありません。そういった意味では誰でもできるし、給料が安くなるのは仕方がないことだと思います。

若い人の場合、「アパレルの仕事に憧れて入社してきた」という人も多く、実際働いてみると給料面で辛い思いをして、「仕事を辞めたい」と感じてしまうようです。

アパレルを辞めたい理由２：ブラック企業だった

アパレル会社でよく耳にするのが、「サービス残業は当然」「休日手当てはなし」といった、ブラック企業のような働かせ方。仕事の業務時間が長い上に、残業代はつけてもらえない。

一部のアパレル企業ではこれが当たり前になってしまっており、当然のようにサービス残業をさせられています。

アパレルは離職率が高い仕事ですので、人が辞めた場合その負担は、残っている従業員にすべてのしかかってきます。アパレルの仕事はやる事が多く大変です。

アパレルを辞めたい理由３：ノルマがきつい・・

アパレルの販売員であれば「ノルマ」が発生する会社もあります。アパレルの販売員は、ノルマ達成のために自分で商品を購入したり、友人に進めたりと何かと大変です。

販売員と謳っていても、実際は営業のような仕事をさせられる仕事場もあります。

【関連記事】・営業に不向きな人は営業をするな！向いていない人の特徴、性格は？

アパレルを辞めたい理由４：将来が不安

アパレル系の仕事についていると、「将来が不安」と感じている人は少なくありません。なぜならアパレル系の仕事で成功を収められる人は、ごく一部だからです。

センスがあってブランドの開発を任せられたり、マネージメントが得意で管理職についたり。こういった場合は出世コースを辿ることになるので、給料も上がるし将来も明るいでしょう。

しかし何年働いていても給料が変わらずに、若い子と同じように販売員をしていると、「このまま働いていても大丈夫なのだろうか・・・？」といった不安な気持ちになってしまいます。

このようなタイミングで、「そろそろアパレルの仕事を辞めたい」と考える方もいらっしゃいます。

アパレルを辞めたい理由５：接客が嫌になった

アパレルの販売員であれば、毎日接客をしなくてはなりません。クレームをつけられたり、理不尽に怒られたり、罵声を浴びる事もあるでしょう。

こんなことが続くと、「仕事を辞めたい」と感じてしまいますよね。クレームについては、こちらの記事で説明しています。

【関連記事】・クレーム対応が辛い！仕事を辞めたい場合に取るべき対処法や解決策

アパレルを辞めたい理由６：職場の人間関係

仕事を辞めたい理由で圧倒的に多いのが、「人間関係」です。アパレル系の職場は上下関係が厳しかったり、癖の強い人が多い場合があります。

そういった環境で働いていると、ストレスがたまるし仕事へのモチベーションも無くなっていきます。

アパレルを辞めたい理由７：何をしたいのか分からなくなった

「オシャレだからアパレル店員になろう！」こういった考えで仕事を選ぶ人は多いですが、その場合しばらく働いて仕事に辛さを感じるようになると、「なんでアパレル店員なんかしてるんだろう・・・」と働いている意味が分からなくなってきます。

「服が大好きだから！」「お客さんに喜んで欲しいから！」などと、アパレルで働く理由が見つかっていると続けられますが、そういった理由が無い場合は、どこかで限界がやってきます。

アパレルを辞めたい理由８：別でやりたい仕事を見つけた

「事務職をやってみたい」
「製造業をやりたい」

このように、接客業とは違った職種に興味が湧くこともあるかと思います。接客業にはない働くメリットがたくさん存在するし、接客に飽きてきたら別の職種も考えてしまいます。

2,辞めたいときの対処法や解決策

「アパレルの販売員として働くのが辛い、辞めたい。」

このように感じてしまった時は、どうするのが正解なのでしょうか？もちろん「転職」という選択肢は常に持っておくべきですが、それ以外で何か出来ることはあるのでしょうか・・・？

対処法１：接客に慣れる

アパレル店員の仕事は、基本的に接客を行うことです。

お客さんへの売り込みを行ったり、積極的に声を掛けなければいけません。接客自体が嫌になっている人も多いですよね・・・

接客でのストレスを感じなくするためには、とにかく数をこなし「接客に慣れる」必要があります。

まず「お客さんに嫌がられるのが苦手」「声をかけるのが緊張する」と思っているうちは、アパレルの接客業に慣れていない証拠です。

アパレルの接客業を楽しんでいる人は、声をかけるのが仕事と割り切っているので、無視されても冷たくされても気にしません。

接客で一喜一憂しなくなったら、慣れてきたということでしょう。こうなると、ストレスが格段に減ります。

接客での「スキル」をつけることも大切です。相手の雰囲気を読み取って、売り込みをしたり、話しかけるのを辞めたりする駆け引きも大切ですね。

接客が得意な人の真似をしてもいいし、アドバイスをもらうのも効果的です。接客でのスキルが身につくと、お客さんにも喜んでもらえるようになり、接客することに喜びを感じるようになります。

対処法２：向上心を持って働く

「仕事を辞めたい。」という気持ちから脱却するには、仕事にやりがいを持って楽しまなければいけません。

毎日いやいや働いているだけでは、いつまで経っても仕事を楽しめないでしょう。例えば仕事での昇進や、給料アップ、店員の中でトップの成績を収めるなど、何か仕事での目標を持つと良いと思います。

積極的に向上心を持って働くことが、解決策に繋がります。

対処法３：店員以外の部署に移動してもらう

アパレルの仕事は「店員」「販売員」だけではありません。他にも「企画」「営業」「ＭＤ」「マネージャー」「バイヤー」など、様々な仕事が存在します。

アパレルの店員が嫌になったのであれば、店員以外の部署へ移動できないか、上司に相談してみましょう。小さなショップでは難しいですが、大型ショップであれば部署移動を聞いてくれるかもしれません。

対処法４：別のアパレル会社への転職を考えてみる

アパレルの仕事は好きだけど、今働いている会社に不満がある場合は、思い切って別のアパレル会社に転職してみてもいいかもしれません。

職場に問題がある場合は、アパレルを辞めるのではなく、仕事先を変えるだけで解決に繋がります。

転職の際に気をつけて欲しいのが、次の仕事先では希望の条件を満たした職場を見つけることです。せっかく転職しても、希望の条件を満たされていない職場だと、またすぐに「転職」を考えてしまいます。

できれば転職エージェントに相談して、希望に沿った転職先を紹介してもらいましょう。

3,アパレルを辞めるべきタイミング

仕事を辞める時って、意外とタイミングが難しいです。続いては、アパレルの仕事の辞めるタイミングについてご紹介します。

働く価値を見出せなくなった時

仕事を続けるのって、何かかしら仕事に対しての働く理由を見出せるかどうかです。

上記のようにアパレルで働いている理由があると、仕事を続けることができます。しかしこの「働くべき理由」がなくなってしまったら、それは辞めるべきタイミングなのかもしれません。

自分に合わないと感じた時

「自分には接客業は向かない・・」このように自分自身で感じてしまった時も、辞めるべきタイミングなのかもしれません。「もう少し頑張ってみよう」という気持ちが少しでもあれば別ですが、自分の中でもう諦めがついてしまっている時は辞め時です。

ストレスで崩壊しそうな時

仕事をしていると、知らず知らずにストレスが蓄積しています。ここで危険なのは、”無理して仕事を続けてしまうこと”です。

「すぐに辞めたら周囲にバカにされる」
「やっと就いた仕事だから簡単には辞められない」

このように感じてしまうのは分かりますが、仕事のせいで病んでしまったりうつ病になる人は大勢います。「限界だな・・」と感じたら、すぐに自分に合った仕事に転職する事をおすすめします。

新卒採用のタイミング

新卒が入ってくるタイミングであれば、人手は増えるし仕事を辞めるいいタイミングと言えます。ただし、新卒が入ったからすぐに辞めるのではなく、その新人がある程度育った段階がベスト。

そうすれば会社側にも迷惑が掛からないし、無理に引き止められる事もないでしょう。前もって辞める事を伝えておいて、職場に人が入り余裕のある時が仕事を辞めやすいです。

4,転職するなら希望内容を明確にする

もし解決策が見つからなければ、転職を考える必要があります。そこで考えて欲しいのが、「次はどういった仕事に就くのか？」です。

転職では、自分なりの妥協できるポイント、妥協したくないポイントを決めておくことが大切。

そうすることで希望に沿った仕事が見つかるし、「転職で高望みをしすぎて仕事が見つからない」といった”リスク”を回避できます。

「高い給料に土日休み、楽で残業のない仕事！」このように何でも高望みすると、いつまで経っても仕事が見つかりません・・・

5,働きながら転職活動をする

ちなみに転職する場合は、今の仕事を続けながら転職活動をすることをオススメします。

仕事を辞めてからハローワークなどに通うと、一時的に無職になってしまい、気持ちに焦りが出てしまいます。

そういった環境で転職活動をしていると、希望にあった仕事を見つける前に妥協して転職してしまうことがあります。

結果的に、またどこかで嫌気がさして、転職を繰り返すことになります。

ちなみに、仕事を続けながら転職活動を行うには、「転職エージェント」というサービスを使うことになります。私のオススメの転職エージェントは、下記の２つになります。

おすすめ転職エージェント１：リクルートエージェント

【公式サイト】
・リクルートエージェント

リクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。求人数がとにかく多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。

転職に関するサポートも受けられますので、転職に不安を抱える人でも、安心して転職活動が行えます。

リクルートエージェントは大手企業のリクルートが運営している事もあり、様々な業種にコネクションを持っていることでも有名。他のエージェントでは取り扱っていない求人もありますので、是非無料登録を行い活用しましょう。

20年以上にわたって転職活動を支援しており、一人ひとりに合わせた転職のサポートを行ってくれます。

おすすめ転職エージェント２：DODA（デューダ）

【公式サイト】
・dodaエージェントサービス

DODA（デューダ）は、業界でもシェア率が高い転職エージェント。こちらも全国展開しており、首都圏や地方の求人も豊富なので安心して転職活動が行えます。

リクルートエージェントと同等の求人数を誇っており、どのような職種にも強い転職エージェントです。

DODAは転職サポートにも定評があり、親切で親身に対応してくれるという口コミが多いです。丁寧なカウンセリングや転職者に合わせたサポート体制は、強い味方となり転職にも有利に働きます。

サポートが充実しているため、始めての転職エージェントの利用でもオススメできます。もちろん登録は無料で行えます。

6,まとめ

以上です。今回はアパレルの仕事を辞めたいと感じた場合の、理由や対処法、おすすめの転職方法などについてご説明しました。

アパレルは離職率が４０％と非常に高く、辞めたいと感じる人は非常に多いです。周囲の目線を気にしたり、「意地」や「プライド」だけで仕事を続けても、何の解決にもならないです。

本当に辞めたくなった場合や、働く意味が見出せない場合は転職を考えましょう。無理して体を壊してしまうと、次の仕事を見つけるのも大変ですからね。やはり健康第一です。