職場で無視される理由＆無視する人への対処法について。

職場で無視されると、非常に辛いですよね。上司、同僚、特定グループからの無視や、ひどい場合は職場全員から無視されるなんてケースもあります。

職場での無視は社会人の”イジメ”です。長期化すればするほど、無視されている人は辛く孤独な思いをする事になります。

今回は職場で無視される理由＆無視する人への対処法についてご紹介します。

もし職場で誰かに無視されているならば、今回の記事を参考にして解決を試みて下さい。

1,職場で無視される理由とは？

このように職場で無視されるケースは様々な物が存在します。ちなみに職場で無視されるのには、大きく分けて２パターン存在します。

1,最初から無視されるパターン
2,元々は仲が良かった、もしくは普通に接していたのに突然無視されるパターン

1番の場合は「何となく気に入らない」「見た目が気に入らない」など、大した理由もなく最初から無視されてしまいます。

反対に2番の場合は、何かきっかけがあって無視する事がほとんどです。「仕事で迷惑をかけた」「相手に何か失礼な事をした」などですね。

どちらも辛いですが、やはり2番の仲の良かった人に突然無視されるのは1番以上に辛いですね。

職場で無視される理由にはどういったものがあるのか見てきましょう。

職場で無視される理由１：仕事で迷惑をかけてしまった

職場で無視される原因には、相手に仕事で迷惑をかけた場合があります。例えば「自分の仕事のミスで上司が大変な目にあった」「自分が出したミスで周囲が連帯責任を取らされた」など。

このように仕事を通して周囲に迷惑をかける場合があります。そんな時は見てみるフリをするのではなく、一言でも良いので謝罪の言葉を掛けるようにして下さい。

職場で無視される理由２：挨拶を無視してしまった

職場ではちょっとした事が引き金になり、無視される事があります。その中でも多いのが、挨拶を無視してしまった場合です。

相手の挨拶に対して小さな声で返事をする、または頭を下げる、などして対処している人は注意して下さい。相手が大きな声で挨拶しているのに対して、このような態度を取るのは失礼です。

こちらは挨拶を返しているつもりでも、相手からは「無視された」「まともに挨拶を返してこない」と捉えられてしまい、それがきっかけで仲がこじれる事もあります。

職場で無視される理由３：グループのボス的存在に目を付けられた

これは女性社員が多い職場でありがちなのですが、職場のボス的存在、同僚をまとめる人に嫌われると非常に厄介です。

グループを作っているボス的な女性社員は、見えない権力や力を持っています。目を付けられてしまったり嫌われると、他の社員にも波及して、そのグループ全体から無視される可能性があります。

職場で無視される理由４：仕事に対して不真面目だから

仕事に対して適当に取り組んでいる人は、周囲から嫌われる傾向があります。

1人が仕事をやらなかったりサボってしまうと、その周囲に迷惑が掛かることになります。このような人は会社では嫌われ者になるので注意しましょう。

特に日本人は仕事に対して真面目な人が多いです。適当に仕事を行っていたりサボってしまうと、職場では周囲から距離を取られる事が多いです。

仕事に対して不真面目な人は、真剣に取り組んでみましょう。特に時間を守らなかったり、突発的な休みはNGです。

職場で無視される理由５：陰口を言ったのがバレた

会社って思っている以上に、「噂話」が耐えません。というよりも社員同士話す事がないので、何でも他の人の情報や噂が飛び交います。

仮に誰かの悪口を言ってしまったなら、それが本人に伝わるのは時間の問題です。会社では陰口や文句を言うとすぐに広まるので注意しましょう。

職場で無視される理由６：会社では自分の話ばかりしている

職場で自分の話しばかりしており、人の話を全く聞かないような人は、周囲から距離を取られます。このような人は相手からすると、一緒に居ても楽しくないし、ストレスが溜まるだけです。

「できれば関わりたくない」「会話したくない」と思われてしまうので、無視されるようになります。

職場で無視される理由７：上司や周囲の人に媚びている

職場でもっとも嫌われるのは、「媚びている人」や「ゴマすりがヒドイ人」です。出世するためにも多少媚びるのは仕方ありませんが、あからさまだと他の社員から嫌われます。

異性や上司に媚びている人は注意しましょう。

職場で無視される理由８：仕事ができない、遅い

仕事ができなかったり極端に遅いと、周囲に迷惑を掛けるので嫌われる原因になります。

特にチームプレーを要する会社ですと、1人の仕事が遅いと、全員が足を引っ張られることになります。それに苛立ちを覚え、無視する人は一定数いらっしゃいます。

2,無視する人への対処法

職場で無視された場合は、どうすれば良いのでしょうか？続いては無視する人への具体的な対処法についてご紹介します！

対処法１：まずは思い当たる原因がないか考えてみる

職場で特定の人やグループに無視された場合は、まず必要なのは思い当たる原因が無いのか考えてみる事です。

仕事で迷惑をかけていないか？失礼な態度はとっていないか？など、直近の自分の行動や言動を見直してみてください。その中で少しでも思い当たる原因があるのであれば、すぐに謝罪するなりアクションを取ってください。

謝罪は早ければ早いだけ効果的です。時間が経過すると解決が難しくなるので早めのアクションを心がけてください。

対処法２：別の誰かに間に入ってもらう

職場で無視される原因が分からない場合は、第三者の誰かに間に入ってもらうのがオススメです。第三者の人には無視している相手と仲の良い人物を選ぶと良いでしょう。

上手く理由を聞き出してくれれば謝罪ができるし、もしかすると仲を上手く修復する手助けをしてくれるかもしれません。

無視する人への対処法３：直接話を聞きにいく

本当に仲の良い同僚であったなら、無視している理由を本人に直接聞いてみるのも良いと思います。

その時は喧嘩腰に話をするのではなく、「何かしたのなら謝りたい」「関係を修復したい」という事を全面的に伝えてください。

対処法４：割りきって仲の良い人とだけ交流を持つ

無視する人があまり接点の無い人であれば、正直放っておいても害はありません。そんな人の事を考えるだけ時間の無駄です。

仲のよい同僚や近場の上司とだけ、良い人間関係を築ければ問題ないです！

対処法５：会社の行事で仲良くなる

会社の行事やイベントは、同僚や上司に話かけるには最適な場所です。特に会話したこと無い人に無視されている場合は、こちらから積極的に話しかけることで解決できる可能性があります。

会社の行事ではお酒が入る事が多く、その場で打ち解けられれば、今後社内でも良い人間関係を築けるはずです！

特別嫌われる理由がないのであれば、会社のイベントを利用して会話してみましょう！

3,職場に原因がある場合が一番厄介

無視される原因は様々ですが、一番厄介なのは職場自体に原因がある場合。

例えば女性ばかりの職場ですと、イジメや無視が頻繁に起こります。他にも職場にイジメっ子のようなボス的な社員が1人いるだけでも、イジメが頻繁に起きますよね。

こういった職場では会社自体に問題があり、自分自身が悪くなくても、無視されることが多々あります。仮に関係を修復しても、また同じように無視される可能性があるので、長く居座るのはオススメしません。

4,状況によっては転職を考える

職場自体に問題がある場合は、「転職」を考える必要があります。イジメが起こりやすい職場、イジメが多発している職場ですと、解決するのが非常に難しいです。

今後何年、何十年と働く事を考えると、転職して環境のよい職場に移った方が賢いです。

職場での無視やイジメは思っている以上に大きなストレスを抱えます。放っておくと精神的に参ってしまうので、今の職場に留まるのではなく、もっとクリーンで人間関係の良い職場に転職を考えてください。

部署異動などができれば良いですが、難しい場合は転職しかないです。

転職エージェントがオススメ！

無視やイジメがひどく、仕事を変えたいのであれば「転職エージェント」を利用してください。

転職エージェントとはネットを使って利用できる転職サービスです。

転職エージェントへの無料登録を行うことで、全国の優良求人をチェックしたり、転職アドバイザーへの転職の相談ができるようになります。

転職アドバイザーは企業の事を知り尽くしているので、イジメが無い会社や、人間関係の良好な職場を探してもらうのがオススメです。

おすすめ転職エージェント１：リクルートエージェント

【公式サイト】
・リクルートエージェント

リクルートエージェントは、100,000件以上の求人があると言われている転職エージェント。求人数がとにかく多く、担当者の当たり外れが少なく質が高いことも有名です。

転職に関するサポートも受けられますので、転職に不安を抱える人でも、安心して転職活動が行えます。

リクルートエージェントは大手企業のリクルートが運営している事もあり、様々な業種にコネクションを持っていることでも有名。他のエージェントでは取り扱っていない求人もありますので、是非無料登録を行い活用しましょう。

20年以上にわたって転職活動を支援しており、一人ひとりに合わせた転職のサポートを行ってくれます。

おすすめ転職エージェント２：DODA（デューダ）

【公式サイト】
・dodaエージェントサービス

DODA（デューダ）は、業界でもシェア率が高い転職エージェント。こちらも全国展開しており、首都圏や地方の求人も豊富なので安心して転職活動が行えます。

リクルートエージェントと同等の求人数を誇っており、どのような職種にも強い転職エージェントです。

DODAは転職サポートにも定評があり、親切で親身に対応してくれるという口コミが多いです。丁寧なカウンセリングや転職者に合わせたサポート体制は、強い味方となり転職にも有利に働きます。

サポートが充実しているため、始めての転職エージェントの利用でもオススメできます。もちろん登録は無料で行えます。

5,職場で無視される理由＆無視する人への対処法のまとめ

以上です。今回は、職場で無視される理由＆無視する人への対処法についてご紹介しました。職場での無視は精神的にも辛く厳しい状況です。

こちら側も無視できる相手であれば良いですが、一緒に働く同僚や上司だと、何かと嫌な思いをしますよね・・・

解決できるようであれば積極的に行動に移してください。もし難しいようであれば、「部署異動を申し出る」「転職する」などして、無視する人から距離を取るのが一番です。

これから何年、何十年と働く職場です。辛い思いをするようであれば、早めの行動が大切です。