職場で上司に媚びる人の特徴や心理。媚びる人は出世しやすいのか?

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社会に出ると「上司に媚びる人」は必ず出てきます。一緒に働く同僚からすれば、媚びてばかりの人間は、正直「うざい存在」に見られます。今回は上司に媚びる人の特徴や心理、媚びる人との接し方などをご紹介します!


 

 

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1,媚びる人は出世しやすいのか?

職場で上司に媚びる理由のほとんどは、上司から気に入られて出世したいからだと思います。

実際の所、上司に媚びることで出世しやすくなるのでしょうか?

結論から言いますと上司に媚びることで出世できる人もいれば、出世できず周囲からただ嫌われるだけの人もいらっしゃいます。

上司に媚びるタイプは大きく分けて2タイプ存在します。

【上司に媚びる2タイプ】
●賢く世渡り上手で誰からも好かれるタイプ
●あからさまに上司に媚びる嫌われ者タイプ

前者のようなタイプだと、上司に上手く媚びながら、周囲との関係性も考慮するため人望が厚いです。

反対に後者のタイプだと、あからさまに媚るせいで、同僚や部下などから嫌われます。やり方によっては上司からも「鬱陶しい」と感じられる場合も。

仕事で出世するには自分の力だけでは無理です。会社からの評価されるためには、まずは直属の上司の評価を高める必要があります。このような観点から考えても、多少上司に気を使い媚びる事は必要だと思います。

しかし、媚び方が下手だと、周囲の人間だけではなく時には上司からも嫌われます。

 

2,上司に媚びる人の特徴や心理

続いては上司に媚びる人の特徴や心理を見ていきましょう。

【上司に媚びる人の特徴&心理】
●出世意欲が強い
●腹黒い、裏表が激しい
●同僚の中で浮いた存在
●真面目すぎる
●賢い、世渡り上手
●自分に自信がない
●自分のことしか考えていない
●イエスマン

 

上司に媚びる人の特徴&心理1:出世意欲が強い

上司に媚びる理由は様々ですが、もっとも多いのが「仕事での出世」を目的にしたもの。

仕事で上に行きたかったり、単純に給与をアップさせたい人、役職が欲しい人などなど。

出世意欲が強くても、媚びることが苦手で自分の力で上に行こうと考える人もいます。

しかし中には、上司に媚びることで評価を得て上に昇ろうと考える人もいらっしゃいます。

 

上司に媚びる人の特徴&心理2:腹黒い、裏表が激しい

全員が全員ではありませんが、媚びる人には腹黒い人や裏表が激しい人が多いです。

上司にだけいい顔をして媚びているわけですから、多少腹黒くないと出来ませんよね。

上司の前ではいい顔をしますが、同僚の前や部下の前、気に入らない人の前では、人が変わったように性格が悪くなったり静かになります。

 

上司に媚びる人の特徴&心理3:同僚の中で浮いた存在

普通の人は職場の同僚などとの関係性を考えるので、変に上司だけに媚びるような事はしません。

しかし同僚との関係性を犠牲にしてまでも、上司から気にいられたいと考える人がいます。このような人は、仕事だけを重要視しており、職場での人間関係など考えていません。

周囲の目を気にしない分、ガンガン上司に気にいられようとします。このような事を繰り返すため、同僚の中では浮いた存在になります。

 

上司に媚びる人の特徴&心理4:真面目すぎる

真面目で頭でっかちの人間ってどこにでもいますよね?

このような人が度合いを過ぎてしまうと、真面目すぎて何でも上司に報告するような「優等生タイプ」になります。

全て上司ファーストとなり、周囲から見ると上司に媚びているように見えます。

 

上司に媚びる人の特徴&心理5:賢い、世渡り上手

賢くて世渡り上手な人は、上司に媚びて仕事でも成功しやすいです。

このようなタイプの人は、同僚に嫌な思いをさせることなく上司に媚びるため、人望も厚く職場でも慕われやすいです。

一番駆け引きが上手く、仕事で出世するタイプです。

 

上司に媚びる人の特徴&心理6:自分に自信がない

仕事に対して自身が無い人は、上司に媚びることが多いです。これは単純に実力がないから。

反対に自信家な人は、わざわざ媚を売らなくても実力だけで成功できると考えます。

反対に自分に自信がない人の場合、媚びることで出世しようします。

 

上司に媚びる人の特徴&心理7:自分のことしか考えてない

上司に媚を売ってばかりいる人は、自分の出世のことしか考えていません。

同僚や部下など他の社員のことは二の次で、まずは自分が仕事で成功することだけを考えています。

 

上司に媚びる人の特徴&心理8:イエスマン

媚びる人は基本的に上司に意見をあわせます。何も言われても答えは「イエス」なので、上司にとっては言う事の聞く可愛い部下。

ですが同僚から見れば嫌悪感を抱く存在となります。

 

3,媚を売る人との接し方や付き合い方

続いては、上司に媚る人との接し方や付き合い方などを見ていきましょう。接し方には様々な物があります。自分の立場に合わせて正しい物を選んでください。

【上司に媚びる人との接し方や付き合い方】
●知られてまずい事は話さない
●程良い距離間で良好な関係性を保つ
●その人に付いていく

 

接し方や付き合い方1:知られてまずい事は話さない

上司に媚びる人は、同僚のミスや不祥事をチクる可能性があります。頭でっかちの優等生タイプは特に信用できません。

このようなタイプの場合、上司に知られてマズイような事は、極力伏せておいた方が良いです。

変に何でも話してしまうと、自分の落ち度が上司に筒抜けになる可能性があります。

 

接し方や付き合い方2:程良い距離間で良好な関係性を保つ

上司に媚びる人とは、程良い距離感で良好な関係を保つのが一番。近づき過ぎなければ害はありません。

かと言って敵意を持って接しても、余りメリットはないです。

程良い距離感で上手く接していきましょう。

 

接し方や付き合い方3:その人に付いていく

媚びている人が世渡り上手で賢いタイプであれば、「その人についていく」という選択肢も考えられます。

世渡りが上手いタイプは仕事で成功していくので、上手く後を追えば自分も出世コースに乗っかれるかもしれません。

慕われていない人だと、周囲から嫌われるため、付いていくと自分自身の人望も無くなるので注意して下さい。

付いていく人を見極める事が大切です。

 

4,上司に媚を売るメリット

上司に媚を売ることで生じる「メリット」にはどのような物があるでしょうか?考えられるのは以下の3つ。

【上司に媚を売るメリット】
●上司に気にいられる
●出世できる可能性が高まる

 

媚びを売るメリット1:上司に気にいられる

媚びを売ると上からは好かれます。上司とも仲良くなれるので、仕事でも様々なメリットが得られます。

重要な仕事を任せられたり、休みなどの融通が通りやすくなる、職場によってはボーナスや給与に影響する場合もあります。

権力のある上司に気に入られれば、様々な恩恵を受けられます。

 

媚びを売るメリット2:出世できる可能性が高まる

媚を売ると上司に気にいられて、職場で出世コースに乗れる可能性が高まります。

職場で上司に媚を売る人のほとんどが、出世のために行っていると思います。

 

5,上司に媚を売るデメリット

続いては上司に媚びることで生じるデメリットについて。

【上司に媚を売るデメリット】
●他の社員から嫌われる
●上司から鬱陶しがられる
●何でも仕事を押し付けられる

 

媚びを売るデメリット1:他の社員から嫌われる

上司に媚びてばかりいると、それを見ている周囲の人は気持ち悪く感じてしまいます。

同僚から距離を取られたり、部下がついてこなくなる可能性も高いです。

 

媚びを売るデメリット2:上司から鬱陶しがられる

あまりにシツコイと、気に掛けている「上司」からも鬱陶しく思われるかもしれません。

あからさまに媚を売るのは避けた方が良いと思います。

 

媚びを売るデメリット3:何でも仕事を押し付けられる

上司に媚を売っていると、「何でも言うことを聞く社員」だと思われて必要以上に使われる可能性があります。

特に人使いの荒い上司に媚を売ってしまうと、雑務ばかり押し付けられて大変な思いをします。

 

6,大切なのは◯◯

職場で上司に媚を売る上で、もっとも大切な事はバランスです。

バカみたいに媚を売りまくっていれば、他の社員からは嫌われるし最悪上司からも距離を取られます。かと言って上司とコミュニケーションを取らなければ、出世への道は開きません。

「上司に好かれる」
「他の社員から嫌われない」

この2つのバランスを保ちながら、上司に媚びる事ができると仕事で成功できます。

それと媚を売るだけでなく、仕事での成長も大切です。仕事で実力が伴えば、へたに媚を売らなくても出世することは可能です。

 

7,オススメ転職エージェント

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8,まとめ

以上です。今回は上司に媚を売る人の特徴や、その人との接し方や付き合い方などをご紹介しました。

上司に媚を売る人には2パターンがあります。

一つ目は媚び方が下手で、周囲から愛想をつかされて嫌われるパターン。この場合同僚や部下から愛想を付かされるだけでなく、上司からも鬱陶しがられてしまいます。

もう一つは、周囲とも上手く関係を保ちながら、上司に媚びていくパターン。媚びると言うよりも上司の機嫌を取りつつ、上手く仕事をこなしていくパターンですね。

このような方法であれば、同僚や部下からも尊敬され、上司にも好かれるため出世しやすいです!

後者の場合は賢く仕事でも成功するタイプなので、是非目指してください。

職場に後者のようなタイプの人がいれば、仲良くしておくだけで自分にもメリットが出てきます。

反対に前者の人と仲良くしていると、周囲の人から同類だと思われて、同じように愛想をつかされる可能性があるので注意しましょう。

 
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